SURPRIZE , SURPRIZE, Având in vedere faptul ca rezolvarea problemelor noastre, legate de inechitățile din sistemul de...

Publicată de Mișu Naon pe Duminică, 4 octombrie 2020

joi, 29 iulie 2010

Comunicat al Comitetului Director

miercuri, 28 iulie 2010
In atentia Birourilor Operative ale filialelor - extras din procesul verbal al sedintei din 27.07.2010 a Comitetului Director
Comitetul Director al SCMD, intrunit in plen la 27.07.2010 si avand ca invitati pe:
• Col. (r) Comaneci Mircea – Filiala Botosani
• Col. (r) Swider Paul – Filiala Calarasi
• Col. (r) Simedre Marian – Filala Sector 5
Constatand situatia de o gravitate exceptionala la care au ajuns structurile militare, tara, natiunea, datorita proastelor guvernari postdecembriste, referitor la pachetul de legi care ii vizeaza strict pe militarii activi, in rezerva si in retragere, Comitetul Director a luat decizia sa comunice prin intermediul Birorilor Operative, tuturor membrilor si simpatizantilor SCMD urmatoarele:

1. Legea 119/2010, coroborata cu Legea sistemului unitar de pensii, aflata “”in rezerva”” la Camera Deputatilor, DESFIINTEAZA STATUTUL DE MILITAR IN ROMANIA. Asimilarea totala cu civilii ne desfiinteaza ca structura socioprofesionala. Data fiind aceasta situatie, se recomanda tuturor celor interesati, indiferent din ce structura provin (MApN, MAI, servicii, etc), sa nu semneze niciodata cerere de recalculare a pensiei, pentru ca ar insemna ca sunt de acord cu pierderea calitatii de militar, dar sa completeze in nume personal o cerere tip (al carei model va fi transmis), prin care sa solicite institutiei in evidenta careia se afla date despre veniturile obtinute de-a lungul carierei. Conform legii, raspunsul ar trebui sa parvina in 30 de zile. Dupa 30 de zile, daca nu primiti raspuns, veti face o notificare la Sectia de Pensii la care sunteti in evidenta, prin care sa cereti sa nu vi se recalculeze pensia intrucat nu vi s-au asigurat datele necesare comunicarii veniturilor obtinute pe parcursul carierei militare mentionand ca, in caz contrar, va rezervati dreptul de a chema Casa de Pensii in instanta de judecata.
2. Nici in Legea 119/2010 si nici in normele sale de aplicare nu apare cifra 3000 (trei mii) lei, asigurarile date de reprezentantii puterii ca pensiile mai mici de 3000 lei nu vor scadea fiind doar o diversiune menita a linisti marea masa a pensionarilor militari si a gestiona o eventuala criza. Toate pensiile, de la subofiter la general, vor scadea prin recalculare; estimam cuantumul acestora intre 500 – 1700 lei. Militarii care sunt de acord cu aceste masuri care le vor face pensiile cu un pic mai mari decat pensiile de ajutor social (350 lei), date celor care in viata lor nu au muncit nici macar o zi, sau cei care sunt de acord ca toti militarii, indiferent de grad, functie, raspunderi, sa se afle pe aceeasi treapta, sunt liberi sa nu ne urmeze. Militarii in rezerva si in retragere, care gandesc ca noi, sunt bineveniti in randurile SCMD.
3. Considerand ca pensia trebuie sa fie un drept patrimonial castigat pentru toata lumea, nu numai pentru magistrati, SCMD a demarat deja procesul in instanta, pe motiv de discriminare. SCMD a luat decizia sa actineze in justitie, in tara, impotriva Normelor de aplicare a legii, si la Strasbourg impotriva Legii declarate constitutionala. Facem precizarea ca Normele nu au fost inca publicate in Monitorul Oficial, fiind lasate la dispozitia celor interesati pentru sondarea reactiilor si a capacitatii de riposta.
4. In paralel, SCMD va face contestatii argumentate pe aceasta tema la Presedintie, Guvern, Parlament, si le va prezenta mass mediei.
5. In ultima instanta, avem pregatite si cele 3 (trei) procese juridice stabilite la Alba Iulia, pentru luna ianuarie 2011, daca vor aparea cupoanele de pensii recalculate.
6. La propunerile divergente primite de la filiale sau de la membrii de sindicat, solicitam sa se aiba in vedere faptul ca pichetarile de dimineata pana seara, cu grupuri mici de reprezentanti, ar banaliza problema in plin razboi mediatic, iar discutiile cu calaii natiei sunt inutile. Preconizam actiuni de anvergura de acest tip, actiuni la care ii vom invita sa participe pe toti membrii si simpatizantii SCMD. In ceea ce priveste actiunile pentru 25 Octombrie, propunem ca “”marea muta”” sa iasa si ea in uniforma, intr-un mars al tacerii, depunand coroane mortuare la presedintie, MApN, MAI, Ministerul de Justitie si Prefecturi. Solicitam tuturor Birourilor Operative sa vina cu propuneri, sa popularizeze si sa pregateasca de pe acum aceasta actiune.
7. In ceea ce priveste propunerile de reactivare in media, solicitam tuturor filialelor sa intensifice atacurile in media impotriva consecintelor Legii sistemului unitar de pensii. Membrii Comitetului Director au demarat deja discutii privind participarea pe aceasta tema la unele dintre posturile radio si TV cu acoperire nationala. Vom pune la dispozitie materiale scrise la toate redactiile si solicitam ajutorul filialelor in acest sens.
8. Ii rugam pe membrii si simpatizantii SCMD care, in baza misiunilor avute in strainatate, au stabilit relatii de amicitie cu militarii straini, actualmente rezervisti, sa-i contacteze, alertandu-i, in scopul de a determina sindicatele si ONG-urile lor sa sprijine sub toate formele actiunile noastre, pentru ca altfel, aparand precedentul in Romania, aceleasi masuri vor putea fi luate in tarile lor, impotriva lor.
9. In ceea ce priveste demersul privind recalcularea actualelor pensii militare, conform Legii 90/2007, SCMD va notifica in aceasta saptamana Directia Finaciar Contabila/MapN pentru rezolvarea de indata a situatiei membrilor de sindicat. Notificarea se va constitui in plangere prealabila in justitie in cazul nerezolvarii in termenul legal de 30 de zile.

27.07.2010
COMITETUL DIRECTOR AL SCMD
Publicat de Sindicatul Militarilor la miercuri, iulie 28, 2010

Col.(r) Lungu George

miercuri, 28 iulie 2010

O stafie comunistă bântuie prin I.P.J. Dolj

,,CADRELE HOTĂRĂSC TOTUL” – scria cu litere mari si roşii pe lozinca atârnată la loc de cinste pe peretele din spatele şefului de cadre stalinist, interpretat magistral de Octavian Cotescu în filmul Puterea şi Adevărul. Şeful de cadre întruchipat la fel de magistral de Victor Rebengiuc, plasat de această dată sub portretul lui Gheorghiu-Dej, jovial, bonom, amabil şi sfătos la inceput, fals interesat de domeniul profesorului Petrini, filosoful care îşi dorea să fie cel mai iubit dintre pământeni, trimis la munca de jos după un sejur în minele de uraniu folosite pentru disciplinarea elitei intelectuale a României îngenunchiate de regimul instaurat de tancurile cu stea roşie pe turelă, întoarce brusc foaia, îi ordonă să se ridice in picioare şi-l ameninţă cu lăsarea pe drumuri prin vârârea unei hârtiuţe la dosar. ,, Ce-ai zice dacă-ţi vâr o hârtiuţă la dosar, hă? Ce-ai zice?” – strigă cadristul după el in timp ce Petrini ieşea umilit din birou.

Vârâtul unei hârtiuţe la dosar a constituit timp de aproape 50 de ani spaima a milioane de români care nu îşi doreau decât o viaţă liniştită, fără imixtiunea unuia sau altuia care să-i oblige să-şi trăiască viaţa după cum considerau minţile lor bolnave că e etic, moral sau conform unor aşa-zise principii sănătoase care să conducă in final la apariţia unui om faţă de care Isus ar fi fost doar un palid ideal.

La începutul anilor ’80, tânăr locotenent de miliţie pe atunci, am fost chemat de şeful inspectoratului care mi-a cerut să aleg între a mă căsători cu o doctoriţă care are ,, probleme de dosar”, sau a pleca in civilie ,,cu tinicheaua de coadă”, după cum s-a exprimat tovaraşul colonel de securitate, proaspăt aterizat în Oltenia din oraşul actualului nostru distins prim-ministru. După câteva zile de gândire, sfătuit şi de alţi colegi mai în vârstă, am ales laşitatea specifică neamului nostru, că doar spiţă de român eram şi eu, şi nu i-am mai călcat pragul domnişoarei doctor care, dacă nu m-a uitat între timp, probabil se mai întreabă şi astăzi cu ce oare mi-o fi greşit. După ani şi ani, când la rândul meu ajunsesem şef, e drept mai micuţ, am aflat că hârtiuţa vârâtă la dosar se referea la faptul că un unchi al doctoriţei, pe care ea nu-l cunoştea decât din auzite pentru că trăia tocmai la Suceava, se înscrise-se pe când era student, imediat după război, într- o asociaţie numită ,,Amicii S.U.A.”. Atât, se înscrisese. Nu activase, nu fusese recrutat de vreun serviciu american, nu figura ca agent şi nu fusese cercetat sau condamnat pentru vreo activitate ostilă statului român. Dar vezi, vigilenţii noştri cadrişti au verificat-o mintenaş pe aspiranta la statutul de soţie de ofiţer, au stabilit că provine dintr-o familie cu probleme şi au concluzionat că dacă m-aş fi căsătorit cu ea aş fi prezentat un risc pentru securitatea statului român aşa că au acţionat in consecinţă, eliminând pericolul. Cu surprindere am mai aflat că, deşi trecuseră mai bine de douăzeci de ani de la pasagera mea relaţie cu doctoriţa iar statul român avea acum relaţii bune cu americanii, spectrul amicului acestora continua să mă ameninţe, hârtiuţa fiind bine mersi acolo, în dosarul meu de cadre.

Credeam că, după mai bine de douăzeci de ani de democraţie am scăpat de problemele cu dosarul, mai ales că între timp m-am şi pensionat. Până zilele trecute când, studiind proaspăt promulgata lege 119/2010 care prevede recalcularea in termen de cinci luni a pensiilor militarilor si politiţiştilor m-am uitat prin arhiva personală, observând din copia unui document că distinşii mei foşti colegi de la Serviciul cadre, rebotezat pompos Serviciul management resurse umane, în fişa de personal înaintată în 2005 celor în drept să-mi aprobe pensionarea mă văduviseră de oarece funcţii, menţionând în scripte responsabilităţi inferioare celor care imi mâncaseră zilele şi nopţile nu mai puţin de opt ani în vremea tinereţii mele. Nu ar fi fost nici un bai pentru orgoliul meu dar, după noua lege, pensia nu se mai calculează pe baza ultimei solde ci a unor punctaje stabilite pentru fiecare an de activitate. Hopa!- mi-am zis. Functii mai mici presupun salarii mai mici, deci şi …! Ia hai să merg la personal, să încercăm să îndreptăm eroarea.

Am mers cu toată încrederea la IPJ Dolj, la şefa serviciului de resort, cu intenţia să mă uit în dosarul personal şi să-mi extrag câteva date ce le consideram necesare fundamentării unei solicitări adresate celor in drept să rectifice erorile din dosarul meu de pensie. Nu am avut nici o reţinere şi nu mi-am făcut nici o problemă, bazându-mă atât pe bunele relaţii, credeam eu, cu foştii mei colegi cât şi pe prevederile art.25 din Legea 360/2002 privind Statutul Poliţistului care specifică expres în ultimul alineat: “ Poliţistul are acces la dosarul personal iar, la cerere, i se vor elibera copii de pe actele existente in dosarul său”.

Şefa m-a primit cu bunăvoinţă şi a dispus ca dosarul să fie scos din arhivă, urmând ca eu să revin peste două zile pentru a se rezolva cele solicitate. Am revenit peste două zile dar dosarul era tot la arhivă. Peste alte două zile dosarul fusese scos si am fost îndrumat la o cadristă al cărei nume te duce cu gândul la capătul tunelului din viziunea lui Ciorbea. Dar madama respectivă, că doamnă nu o pot numi, ştie ea bine de ce, a început să invoce tot felul de pretexte pentru a nu-mi permite să-mi extrag datele necesare. La început, deşi nu ştia nici o iotă din ce prevede noua lege privind recalcularea pensiilor, a încercat să mă convingă că ceea ce intentionez să fac nu e nici necesar nici indicat. Apoi, ba că una... ba că alta....În cele din urmă, văzând că nu mă poate convinge cu nici un chip si că insist să-mi notez date din propriul dosar, m-a refuzat ritos motivând că simplul fapt că legea permite accesul la propriul dosar nu e suficient şi că îmi sunt necesare înalte aprobări. Ideea de bază care se desprindea însă din penibilile noastre pertractări era aceea că noi, poliţiştii - muritori de rând, nu ne putem uita in dosarele noastre personale, care cuprind ceva ce, vezi doamne, probabil universul s-ar da cu roţile în sus dacă am cunoaşte. Argumente precum că la vremea mea am fost şi eu oarece şef şi am avut acces la dosarele subordonaţilor, că în urmă cu nişte ani chiar am recrutat câţiva tineri care acum sânt poliţişti şi ale căror dosare au fost întocmite iniţial de mine, ba chiar că dosarul meu personal cuprinde în majoritate hârtii care mi-au trecut prin mână şi poartă semnătura mea, precum foile de notare întocmite de şefii mei ierarhici în cei 30 de ani cât am servit sub arme, nu au rezonat în nici un fel cu convingerile intransigentei cadriste care se da de ceasul morţii că prevederile invocatei Legi 360/2002 nu au nici o relevanţă în faţa ei şi a ordinelor şefilor ei, dosarul de cadre fiind sacrosanct, întocmit doar pentru uzul şi ochii cadriştilor. Nici faptul că în urmă cu patru zile fusese şi ea prezentă in biroul şefei de personal când îşi dăduse acceptul să-mi extrag datele respective din dosar iar agentul care căutase dosarul în arhivă era de faţă şi confirma că l-a adus din beciurile inspectoratului din ordin, nu a avut de asemenea nici o relevanţă in faţa încrâncenatei cadriste. 

Scârbit de aceasta atitudine am lăsat-o în plata Domnului, nu înainte de a-i reproşa că atunci când în biroul şefei sale a aflat de ce eram acolo şi ce doream, dacă ar fi fost de bună credinţă, putea să-mi ceară să redactez un scurt raport către cei în drept prin care, cu umilinţă, să solicit aprobare pentru a beneficia de un drept prevăzut de lege. Dar în acest caz probabil nu şi-ar mai fi putut etala importanţa pe care crede că i-o conferă poziţia ocupată temporar în ştatul de organizare, neştiind că autoritatea, prestanţa şi respectul se câştigă, nu vin automat odată cu rangul de ofiţer, căpătat la apelul bocancilor, pe bază de pile şi relaţii.

Cred însă că întâmplarea al cărei erou neinspirat am fost relevă o chestie mai profundă, ce ţine de mentalitatea de cadrist. Transplantaţi în decembrie ’89 într-o instituţie pe care o cam dispreţuiau, sau, mă rog, nu o considerau de rangul lor, foştii ofiţeri de securitate ajunşi poliţişti prin forţa împrejurărilor trebuiau să-şi conserve cumva importanţa şi privilegiile. Pe care le avuseseră din plin, cadriştii fiind consideraţi crema cremelor în vechiul aparat de represiune. Ei aveau pâinea şi cuţitul, nimeni nu era promovat sau numit într-o funcţie cât de mică, dacă ei nu erau de acord. Nici şef de post la Vela. Când o funcţie de orice rang era vacantă, ei întocmeau lista cu cei propozabili, deci nu aveai nici o şansă la promovare dacă nu le erai simpatic. Erau temuţi chiar şi de şefii cei mari, pentru că ei erau cei care vârau şopârle în dosar, ei efectuau tot felul de verificări mergând pe urma ta până la grădiniţă şi până la al nouălea neam, ei te puteau trage pe tuşă oricât de bun specialist ai fi fost. Am asistat la o scenă în care a fost suficientă o clătinare imperceptibilă din cap a ofiţerului de evidenţă cadre pentru ca unul din cei mai buni judiciarişti să fie scos din discuţie ca potenţial şef. De regulă nu proveneau din rândul ofiţerilor absolvenţi de şcoală militară ci, ca şi locţiitorul politic, direct din aparatul activului de partid.

Acum nu mai este chiar aşa, dar unii regretă influenţa şi privilegiile pe care le-au avut cândva. Chiar dacă nu au lucrat pe atunci, au aflat de la cei vechi şi nu le-a displăcut ce-au aflat. Şi chiar dacă nu mai poate fi la fel, încearcă să recapete sau să păstreze măcar ce se mai poate.

Şi unul din lucrurile rămase, de care ţin cu dinţii, e mitul ‚,scheleţilor din dulap’’. Şi, după cum am constatat pe propria-mi piele, stafia acestuia bântuie prin birourile IPJ DOLJ.

Comisar sef (r)Iancu BÂŢĂ

duminică, 25 iulie 2010

COMUNICAT

Vasile
24.07.2010
Cu privire la HOTĂRÂREA pentru aprobarea metodologiei de recalculare a pensiilor stabilite potrivit legislaţiei privind pensiile militare de stat, a pensiilor de stat ale poliţiştilor şi ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor, conform Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor


Astazi, 23.07.2010, in calitate de jurnalist TVRM si de istoric militar, am participat la manifestarile legate de implinirea a 90 de ani de existenta a arhivelor militare, organizate de catre Centrul de Studii si Pastrare a Arhivelor Istorice Militare de la Pitesti. De aici am aflat ca au fost “”divulgate””, in sfarsit, Normele de aplicare ale legii de desfiintare a statutului de militar (Legea 119/2010) – un cadou otravit pentru lucratorii de la arhive, de ziua lor…

Militarii au avut nu legi si pensii speciale ci legi si pensii de stat, adica de serviciu (militare, de urmas, de boala).

Legea noastra de pensionare a fost insusita cu 4 ani in urma de catre magistrati, dupa care, acestia ne-au eliminat pe noi, titularii!...

Singurul efect benefic al Normelor care instituie haosul generalizat si printre specialisti, este acela ca desfiinteaza pentru totdeauna minciuna ca pensiile de peste 3000 de lei nu vor scadea. Cifra 3000 nu apare nici in Lege si nici in Norme. A fost si va ramane un procedeu de intoxicare, de pacalire a celor slabi de minte, pentru a se evita reactia legitima a militarilor in rezerva si in retragere, furati, umiliti, batjocoriti. Conform Legii 119/2010 si Normelor sale de aplicare, nimeni nu va avea o pensie mai mare de 1,9 puncte.

Cine vrea sa mai castige 2-3 lei in plus, fata de cele 900 – 1400 lei, pe care cu generozitate ni le ofera de acum inainte, ca pomana si nu ca drept, comandantul nostru suprem, prin intermediul slugilor Boc, Seitan, Videanu si altii, nu are decat sa se duca, 3ani si 5 luni de acum inainte, pentru a face coada la arhive la Pitesti, ca sa obtina inutilul: statele de plata de acum 60 de ani si care, fara ordinele de zi pe unitate si celelalte documente financiare nu valoreaza doi bani.

Dar daca va duceti inseamna ca acceptati prevederile discriminatorii ale Legii, adica descalificarea domniilor voastre ca militari.

SCMD a pregatit procesul in justitie, pe motiv de discriminare, deoarece pensia nu poate fi asimilata, potrivit legilor europene si Constitutiei Romaniei, drept bun patrimonial dobandit si inalienabil doar pentru magistrati si pentru cei pensionati pe Legea 19. Ori este pentru toata lumea, deci si pentru noi, ori pentru nimeni. In plus, cuantuml de pensie a fost stabilit si pentru magistrati si pentru noi si pentru altii, prin legi organice si nu prin Constitutia care face referire in egala masura si la structurile militare si la Curtea Constitutionala.

Impotriva unei legi strambe si a unor norme cinice si aberante, vom actiona in justitie atat noi, SCMD, cat si sindicatele din justitie, cele ale pilotilor civili si altele.

Atragem atentia totodata ca eventualele scapari (neaparitia la sfarsitul legii Basescu-Boc-Seitan a precizarii privind abrogarea legilor “”speciale””) nu sunt scapari!... Sunt masuri calculate, menite sa sporeasca haosul legislativ si deruta noastra, deoarece “”LEGEA SISTEMULUI UNITAR DE PENSII PUBLICE””, care trebuia votata in Camera in prima decada a lunii iunie, este pe teava si va fi votata si promulgata in situatia in care ne vom afisa prematur asii din maneca.

Oricum, o alta lege diversionista ne va abate atentia – aceea a impozitarii cu 16% a tuturor pensiilor. Adversarii nostri si cei ai natiunii romane actioneaza premeditat, urmarind haosul generalizat, iesirea necontrolata a flamanzilor in strada si, pe fondul declararii statului roman falimentar si neguvernabil, “”salvarea”” noastra se va face pe bucati, adica desfiintarea Romaniei ca stat national unitar. Declaratiile recente ale pastorului Laszlo Tokes fac parte din plan.

In concluzie, pentru salvarea noastra ca structura socio-profesionala, coloana vertebrala a statului, si pentru salvarea Romaniei, propun urmatoarele masuri, in acord cu cele stabilite la convocarea de la Alba Iulia:

•Nimeni sa nu dea girul, prin cereri semnate, aberatiilor legislative ale Basescului si compania;•SCMD sa declanseze rapid in justitie cele 3 procese stabilite la Alba Iulia;•Pe data de 25.10.2010, impreuna cu aliatii nostri in uniforma si cu cei din structurile de justitie, vom picheta Palatul Cotroceni, Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul de Justitie. Vom face astfel incat atasatii militari straini si canalele media straine, invitate la mascarada anuala a “”cinstirii”” sangelui varsat de catre martirii neamului, sa constate pe teren situatia reala;•Prin toate mijloacele vom alerta sindicatele militarilor activi si ONG-urile militarilor in rezerva din toate statele membre UE si NATO, atragandu-le atentia ca un precedent creat in Romania va deschide larg poarta umilirii si batjocoririi lor intr-un viitor apropiat.

Solicitam tuturor membrilor si simpatizantilor SCMD sa raspunda chemarii noastre pentru 25 Octombrie.

Derobarea inseamna sinucidere. Vremea principiului “”apa trece, pietrele raman”” a trecut. Adoptam principiul german “”mai bine un sfarsit cu groaza decat o groaza fara de sfarsit””.

Honor et Patria! Vae victis!

PRESEDINTE SCMD,Col. (r) dr. Mircea DOGARU

METODOLOGIA

Metodologia de recalculare a pensiilor militare de stat
HOTĂRÂRE
pentru aprobarea metodologiei de recalculare a pensiilor stabilite potrivit legislaţiei privind pensiile militare de stat, a pensiilor de stat ale poliţiştilor şi ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor, conform Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor
Având în vedere prevederile art. 3 alin. (3) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor, publicată în Monitorul Oficial nr.441 din 30 iunie 2010în temeiul art.108 din Constituţia României, republicată,Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Art. 1 - Pensiile prevăzute la art. 1 lit. a) şi b) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor, cuvenite sau aflate în plată, se recalculează conform algoritmului de calcul utilizat de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, într-o perioadă de 5 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
Art. 2 - (1) Recalcularea pensiilor prevăzute la art.1 se realizează prin determinarea stagiilor de cotizare şi a punctajelor medii anuale pe baza veniturilor realizate lunar de către beneficiari şi stabilirea cuantumului fiecărei pensii.
(2) Documentele doveditoare necesare stabilirii punctajelor medii anuale în vederea recalculării pensiilor sunt prevăzute în anexele nr. 1 şi 2.
(3) Pentru perioadele în care beneficiarii şi-au desfăşurat activitatea în Ministerul Apărării Naţionale, documentele doveditoare se solicită de către aceştia prin centrele militare judeţene/zonale/de sector, sau prin unităţile militare din care au făcut parte, după caz.
(4) Pentru perioadele în care beneficiarii şi-au desfăşurat activitatea în celelalte instituţii din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi din sistemul administraţiei penitenciarelor, documentele doveditoare se solicită de către aceştia, de la ultima unitate din care au făcut parte sau la structura de resurse umane a Inspectoratelor Generale/similare, în situaţia în care aceste unităţi au fost desfiinţate.
(5) Pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate, sau, după caz, pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, la determinarea punctajului mediu anual, se vor lua în calcul veniturile corespunzătoare funcţiei pe care acesta a fost încadrat în ţară.
(6) Documentele doveditoare obţinute în condiţiile alin. (3) şi (4) se depun de către beneficiari la structurile de pensii din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul Administraţiei şi Internelor precum şi Serviciul Român de Informaţii de la care primesc drepturile de pensie.
(7) Recalcularea prevăzută la alin. (1) se efectuează în ordinea înregistrării documentelor doveditoare la structurile de pensii, iar în lipsa acestora, începând cu cele mai vechi dosare aflate în plată, în funcţie de anul şi luna deschiderii dreptului la pensie.
Art. 3 - La determinarea cuantumului pensiei recalculate se foloseşte valoarea punctului de pensie valabil la data încheierii procesului de recalculare.
Art. 4 - (1) Stagiul de cotizare reprezintă vechimea în serviciu şi după caz vechimea în muncă prevăzută de legislaţia în vigoare la data deschiderii dreptului la pensia de care persoana beneficiază sau care i se cuvine, la data începerii procesului de recalculare, potrivit prevederilor art. 8-10 din Legea 119/2010.(2) Stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru pensiile prevăzute la art. 1 lit. a) şi b) din Legea nr. 119/2010 va fi de 20 de ani atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi.
Art. 5 - Pentru recalcularea pensiilor prevăzute la art. 1 lit. a) şi b) din Legea nr. 119/2010 se consideră a fi îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de Legea nr. 19/2000, cu modificările si completările ulterioare.
Art. 6 - (1) Determinarea punctajului mediu anual se face pe baza datelor din dosarele de pensie existente în păstrare la structurile de pensii din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul Administraţiei şi Internelor, precum şi Serviciul Român de Informaţii.
(2) In situaţia în care, în dosarele de pensionare sunt înscrise perioade care constituie vechime în serviciu, fără date referitoare la venitul realizat lunar, determinarea punctajului mediu anual se efectuează pe baza documentelor doveditoare solicitate de beneficiari structurilor prevăzute la art. 2 alin. (3) şi (4).
(3) Pentru perioadele care constituie stagiu de cotizare, altele decât cele prevăzute la alin. (2), la determinarea punctajului mediu anual se aplică prevederile Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Pentru perioadele care constituie stagiu de cotizare şi pentru care nu au putut fi dovedite veniturile, realizate lunar, sau documentele doveditoare nu au fost depuse în termenul pentru recalculare prevăzut de lege, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează salariul mediu brut pe economie din perioadele respective.
(5) În perioada 1 aprile 2001- 1 august 2007 punctajelor anuale nu li se aplică plafonarea prevăzută de legislaţia privind pensiile din sistemul public în vigoare în perioada respectivă.
Art. 7 - În situaţia pensiilor de invaliditate, stagiul potenţial acordat la stabilirea drepturilor de pensie până la data intrării în vigoare a Legii nr. 119/2010, se menţine şi pentru stabilirea punctajului mediu anual, conform prevederilor art. 78 alin. (6) din Legea nr. 19/2000, cu excepţia celor stabilite conform prevederilor Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 8 - Pensia de urmaş se stabileşte procentual din pensia recalculată la care ar fi avut dreptul susţinătorul decedat, cu excepţia celor stabilite conform prevederilor Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 9 - (1) Dacă din documentaţia de pensionare rezultă perioade de vechime în muncă exprimate în săptămâni de cotizare, ca urmare a achitării contribuţiei către fostele case de asigurări sociale, aceste perioade se vor transforma în stagiu de cotizare exprimat în ani şi luni de cotizare.
(2) În acest caz, pentru determinarea punctajului mediu anual se vor utiliza salariile medii brute pe economie, din perioadele respective.
(3) Dacă din documentaţiile de pensionare nu rezultă localizarea săptămânilor de cotizare în cadrul anului, acestea vor fi plasate imediat după data de 1 aprilie a anului respectiv.
Art. 10 - (1) Pensia de serviciu recalculată, potrivit Legii nr.119/2010, poate fi modificată la cererea beneficiarului, în baza actelor doveditoare prezentate de acesta, întocmite conform prevederilor legale, din care rezultă date şi elemente, altele decât cele utilizate la recalculare, referitoare la drepturi cu caracter salarial, perioade suplimentare la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu care, conform Legii nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, se au în vedere la stabilirea punctajului mediu anual sau la stagii de cotizare.
(2) Drepturile de pensii recalculate potrivit alin.(1) se acordă, astfel:a) de la data de întâi a lunii următoare expirării procesului de recalculare, dacă cererea împreună cu documentele doveditoare a fost depusă în termenul general de prescripţie.b) din prima zi a lunii următoare celei în care cererea împreună cu documentele doveditoare, a fost depusă la casa de pensii, după termenul prevăzut la lit. a).
Art. 11 - Pensiile de serviciu ale căror cuantumuri au fost stabilite prin aplicarea hotărârilor definitive şi irevocabile ale instanţelor de judecată, se recalculează potrivit prevederilor prezentei hotărâri.
Art. 12 - (1) În vederea aplicării prevederilor prezentei hotărâri Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale pune la dispoziţia instituţiilor abilitate cu aplicarea prevederilor prezentei hotărâri, gratuit, aplicaţiile informatice specifice.
(2) Aplicaţiile informatice prevăzute la alin.(1) urmează să fie adaptate specificului propriu de către instituţiile care efectuează recalcularea.
Art. 13 - (1) Stabilirea pensiei recalculate se face prin decizie emisã de structurile de pensii, care va cuprinde în mod obligatoriu temeiurile de fapt şi de drept care au stat la baza recalculării, precum şi termenul în care poate fi introdusã contestaţia.
(2) Deciziile de pensie recalculată se comunică în scris beneficiarului, în termen de 30 de zile de la data emiterii.
Art. 14 - (1) Împotriva deciziilor de pensie recalculate se poate introduce contestaţie în termen de 30 de zile de la comunicare, la comisiile de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii.(2) Deciziile comisiilor de contestaţii pot fi atacate în instanţă, potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000.
Art. 15 - Pentru recalcularea pensiilor prevăzute la art.1, se autorizează entităţile implicate în acest proces din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională să încheie contracte de prestări servicii/ convenţii civile.
Art. 16 - În aplicarea prezentei hotărâri, Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul Administraţiei şi Internelor, precum şi Serviciul Român de Informaţii, pot emite instrucţiuni de aplicare, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 17 - Anexele nr.1 şi nr.2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
PRIM – MINISTRUEMIL BOCBucureşti, 20 iulie 2010


Anexa nr. 2
ROMANIA
Unitatea _____________
Nr.________ din_________
A D E V E R I N Ţ Ă
Prin prezenta adeverim veniturile brute/nete lunare individuale realizate de (nume, iniţiala tatălui, prenume) ____________ născut în.............., la data de..........., CNP....................., în perioada ___________________.P E R I O A D A VENIT LUNAR INDIVIDUALOBS.ZZ.LL.AA. ZZ.LL.AA.Prezenta adeverinţă a fost eliberată la cererea susnumitului/susnumitei, pe baza datelor cuprinse în arhiva aflată în păstrarea noastră, spre a-i servi la stabilirea/recalcularea pensiei.COMANDANTUL/ŞEFUL UNITĂŢII,________________________NOTA: *) Se completează lunar; în situaţia în care veniturile sunt identice pe mai multe luni, se completează un singur rând, cu întreaga perioadă.________________________


Anexa nr. 1 a(pensionar titular)
Directorului Casei de Pensii a .............................Subsemnatul/a........................................................................................................................(gradul,numele,iniţiala tatălui şi prenumele)domiciliat/ă în ......................................................................................................................(se menţionează adresa celui în cauză)telefon....................., pensionar militar în plată la..............................trecut în rezervă/încetat activitatea la data de ................................, în vederea recalculării pensiei(ziua,luna,anul)în condiţiile Legii nr.119/2010, menţionez următoarele:- Numărul deciziei de pensie........................................................................................(se trece numărul deciziei/data emiterii)- Numărul mandatului de plată a pensiei.....................................................................- Codul numeric personal ..........................................................................................- Unitatea militară din care am trecut în rezervă..........................................................din localitatea ..........................................- Anexez în original următoarele documente:--Data................................ Semnătura...........................________________________
NOTA: - Se vor anexa copie a mandatului (talonului) de plată a pensiei şi a cărţii / buletinului de identitate.- Se completează obligatoriu toate datele._______________________

Anexa nr. 1 b(pensionar de urmaş)
Directorului Casei de Pensii a .............................Subsemnatul/a........................................................................................................................(numele,iniţiala tatălui şi prenumele)domiciliat/ă în ......................................................................................................................(se menţionează adresa celui în cauză)telefon....................., soţul/soţia defunctului/defunctei.................................................trecut(gradul, numele şi prenumele soţului/soţiei)în rezervă/încetat activitatea la data de ...............................................pensionar/ă de urmaş(ziua,luna,anul)în nume propriu cât şi pentru .........copii în plată la ......................................, în vederea(ziua,luna,anul)recalculării pensiei în condiţiile Legii nr.119/2010, menţionez următoarele:- Numărul deciziei de pensie........................................................................................(se trece numărul deciziei/data emiterii)- Numărul mandatului de plată a pensiei.....................................................................- Codul numeric personal ..........................................................................................- Ultima unitate în care a lucrat soţul/soţia defunct/ă..................................................din localitatea ..........................................- Anexez în original următoarele documente:--Data................................ Semnătura...........................________________________
NOTA: - Se vor anexa copie a mandatului (talonului) de plată a pensiei şi a cărţii / buletinului de identitate.- Se completează obligatoriu toate datele.________________________

vineri, 16 iulie 2010

COMUNICAT DE PRESA

COMUNICAT DE PRESA

Al semnatarilor protocolului “CONCORDIA DOLJULUI”

Avand in vedere :

 Situatia economico-financiara deosebit de grava
 Criza de autoritate si competenta a guvernantilor
 Uzurparea si incalcarea celor mai elementare drepturi cetatenesti
 Situatia sociala de nesiguranta si incertitudine
 Modul defectuos in care este guvernata tara

Ca un raspuns si masura de protectie , organizatiile enumerate mai jos , au decis ca la nivelui Judetului Dolj sa incheie un protocol de colaborare , numit PROTOCOLUL “CONCORDIA DOLJULUI” , ce va avea ca deviza dictonul “ UBI CONCORDIA, IBI VICTORIA “.

Acest PROTOCOL isi propune sa :
• Stranga relatiile intre asociatiile , sindicatele semnatare in vederea luptei comune impotriva oricaror lezari a drepturilor membrilor apartinatori;
• Realizeze o informare ,reciproca si coordonare a unor actiuni comune cu respectarea statutelor si legilor in vigoare;
• Intareasca coeziunea intre categorii sociale ce au apropieri socio-profesionale, de principii, doctrinare , de interese si care se simt amenintate de actuala politica a guvernului ;
• Dea un exemplu societatii tot mai dispersate si mai egosite , tuturor celor ce in loc sa stranga randurile si sa se protejeze reciproc in fata greutatilor prin care trece tara , se lovesc intre ei si se expun loviturilor tot mai grele ce vin in urma masurilor anticriza ;
• Creeze un climat de respect si colaborare in baza unor relatii principiale si colegiale pentru unirea eforturilor tuturor celor ce doresc sa traiasca intr-o societate in care drepturile si legile sunt respectate de la vladica pana la opinca;
• Conjuge eforturile tuturor celor ce adera si semneaza acest Protocol in lupta impotriva incalcarii drepturilor lor constitutionale .
• Dea un exemplu clasei politice , de a lasa la o parte certurile si interesele de partid si a conlucra pentru iesirea din criza , realizarea unei economii functionale , si gasirea unor solutii viabile , care sa nu loveasca in cei ce o duc si asa din ce in ce mai greu .

Avand in vedere toate aceste deziderate , am incheiat acest protocol care este deschis oricarei asociatii de natura sindicala sau socio-profesionala care se ragaseste in principiile si intentiile enumerate mai sus si isi insuseste prevederile acestui Protocol .

Semnat azi 15.07.2010 de catre :
Filiala Dolj a Sindicatului Cadrelor Militare Disponibilizate
Corpul National al Politistilor – Consiliul Teritorial Dolj
Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din MIRA-Biroul Teritorial Dolj
Sindicaltul Politistilor PRO LEX –Dolj
Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare grupa Penitenciarului de Minori si Tineri Craiova
Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare grupa Penitenciarului Craiova
Sindicatul PRS Pelendava Dolj

PROTOCOL

“UBI CONCORDIA IBI VICTORIA “
PROTOCOL DE COLABORARE

Incheiat astazi 15.07.2010 intre :
1. Corpul National al Politistilor – Consiliul Teritorial Dolj -reprezentat de Comisar Sef BARBU Marcel
2. Sindicaltul Politistilor PRO LEX -Dolj reprezentat de Agent Sef MACESANU Elvis Daniel
3. Sindicatul PRS Pelendava Craiova- reprezentat de domnul comisar sef MECEA Emil
4. Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din MIRA-Biroul Teritorial Dolj -reprezentat de Agent sef MIHAITOAIA Laurentiu
5. Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate ,filiala Dolj - reprezentat de col(r) NAON Misu
6. Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare grupa Penitenciarului de Minori si Tineri Craiova reprezentat de domnul subcomisar NEACSU Gabriel
7. Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare grupa Penitenciarului Craiova reprezentat de subcomisar NEGRU Dorel


Se incheie urmatorul
PROTOCOL
“CONCORDIA DOLJULUI”

Art. 1. Toate partile constata ca sunt legal constituite si ca reprezinta, conform statutelor, interesele cadrelor militare de toate categorile si functionarilor publici cu statut special constituiti in aceste forme asociative conform statutelor;
Art. 2. Toate partile constata ca interesele celor pe care ii reprezinta sunt grav amenintate de catre oficialitati , prin declaratii si legi si proiecte de legi precum si politici publice promovate care contravin unor drepturi anterior castigate si legiferate ;
Art.3. Toate partile sunt decise sa faca front comun in apararea drepturilor legal obtinute de catre cei pe care ii reprezinta pentru a nu permite lezarea acestor drepturi ;
Art.4. Toate partile convin prin acest protocol urmatoarele :
4.1.Sa respecte statutul , independenta si principiile fiecareia din parti, fara amestec in probleme interne in ceea ce priveste organizarea , statutul, principiile , obiectivele politica si modalitatile de realizare ale acestora ;
4.2.Sa se sprijine reciproc in actiunile desfasurate si sa nu intreprinda actiuni de defaimare , lovire , sau denigrare a uneia din parti;
4.3.Sa stabileasca , pentru actiuni de interes comun, strategii si planuri de actiune , aprobate prin consens de toate partile;
4.3.1. Pentru punctele sau actiunile in care una din parti nu isi axprima acordul, se poate abtine si nu va fi implicata, acest lucru urmand a fi specificat;
4.3.2. Pe baza planului comun de actiune sa elaboreze apeluri, notificari, manifeste , propuneri de interpelari parlamentare, scrisori adresate forurilor de decizie locala si nationala ;
4.3.3. Sa elaboreze si sa aprobe prin consens aceste documente ce vor fi emise cu semnatura si stampilele partilor semnatare ;
4.4. Sa constituie un grup de lucru , format din persoane ce vor fi desemnate de conducerile partilor semnatare si agreate de parteneri, care sa se intalneasca ori de cate ori se convine, pentru intocmirea, urmarirea si completarea planurilor de actiune comune;
4.4.1.Sedintele grupului vor fi conduse prin rotatie, de catre o persoana ce se va stabili de comun acord ;
4.4.2. Grupul va intocmi strategia pe termen lung si planul comun de actiune care vor fi aprobate de conducerile fiecarui membru semnatar al protocolului si semnate si parafate de presedintii de sindicat, asociatii, respectiv filiale semnatare ale protocolului ;
4.4.3. Pentru punctele in care una din partile semnatare nu va fi de acord, grupul de lucru , cu aprobarea birourilor operative ale partilor semnatare poate anula actiunea sau o poate mentine , cu amendamentul ca una din parti ( se va specifica partea in cauza ) nu este de acord sau nu participa.
4.4.4. Grupul de lucru va intocmi documente , declaratii, scrisori, apeluri comune pe care le va supune aprobarii reprezentantilor partilor semnatare a protocolului, dupa care vor deveni operative .
4.5. Reprezentantii partilor semnatare ale protocolului, se vor intalni ori de cate ori situatia o va cere pentru a analiza activitatea grupului operativ si a se informa cu activitatile desfasurate individual ;
4.5.1. Sedintele reprezentantilor vor fi prezidate de catre unul din reprezentanti stabilit de comun acord in prealabil de toti cei prezenti ;
4.5.2. La sedintele reprezentantilor pot participa si membri ai biroului de lucru , daca presedintii convin asupra acestui lucru sau oricare alti membri ai birourilor sindicatelor (filialelor), asociatiilor a caror prezenta este necesara sau ceruta la un moment dat, daca se convine asupra acestui lucru ;
4.6.Nici o parte semnatara nu poate fi fortata intr-un fel sa participe sau sa desfasoare activitati sau actiuni ilegale, sau care contravin statutului organizatiei respective .
4.7. Orice parte semnatara se poate retrage din protocol, dupa un preaviz de 14 zile, timp in care va face publica retragerea ;
4.7.1. Odata retrasa din protocol , oricare parte semnatara se va delimita de actiunile ce vor fi intreprinse ulterior, dar nu va denigra , nu va lovi , nu va defaima nu va prejudicial moral sau sub orice alta forma nici una din membrele semnatare ale Protocolului tratandu-le in continuare in spiritul respectului si onoarei;
Art 5. In afara actiunilor comune , ce vor purta girul si semnatura presedintilor de sindicate( filiale) asociatii ale partilor semnatare , fiecare parte isi desfasoara activitatile in concordanta cu principiile statutare si de ordine interioara ca si legislatia in vigoare, fara a implica in vre-un fel sau altul, partile semnatare ale protocolului, respectand totusi prevederile art 4.2. in ceea ce priveste interdictia de a desfasura actiuni de defaimare , lovire sau denigrare a uneia din partile semnatare ;
Art 6. Actualul protocol se incheie pe perioada nelimitata , si se considera reinnoit la fiecare aniversare , fara a necesita alte inscrisuri sau conventii ;
Art 7. Actualul Protocol poate fi imbunatatit sau extins de comun acord ori de cate ori partile semnatare vor considera necesar ;
Art 8. Orice alta organizatie care va dori sau se va infiinta ulterior semnarii protocolului , poate adera la prevederile acestui protocol, printr-o cerere de aderare prin care se va obliga sa respecte prevederile Protocolului, cerere ce va trebui discutata si aprobata la intalnirea presedintilor de sindicat- filiale sau asociatii semnatare ale Protocolului ;
8.1. Pentru a fi admisa in protocol e nevoie de acordul majoritatii simple din totalul membrilor semnatari ai Protocolului, exprimat prin votul presedintilor de filiale(sindicate, asociatii)semnatare ;
Art 9 . Actualul Protocol isi face efectul asupra partilor semnatare , pe plan local, respectiv filialele Judetene ale asociatiilor, sau organizatiilor semnatare , fara a implica in vre-un fel conducerile centrale ale fiecarei filiale sau celelalte filiale judetene ;
Art 10. Partile semnatare isi vor desfasura toate activitatile si actiunile sub semnul respectului reciproc, al onoarei si demnitatii , al apararii si respectarii drepturilor membrilor asociati si tuturor celor reprezentati de semnatarii Protocolului ;
Art 11.Toate actiunile ce se vor desfasura vor respecta Constitutia tarii, legislatia in vigoare care reglementeaza activitatea sindicatelor –asociatiilor semnatare , statutele si regulamentele de ordine interioara ale partilor semnatare .
Art 12 . Partile nu au patrimoniu comun.

Incheiat si semnat azi 15.07.2010

Comisar Sef BARBU Marcel
Agent Sef MACESANU Elvis
Comisar Sef MECEA Emil
Agent sef MIHAITOAIA Laurentiu
Col.(r) NAON Misu
Subcomisar NEACSU Gabriel
Subcomisar NEGRU Dorel

sâmbătă, 10 iulie 2010

COONDOLEANTE!

FILIALA DOLJ A SCMD ESTE ALATURI DE COLEGUL COTMAN ADRIAN , LA IMENSA DURERE PROVOCATA DE PIERDEREA A DOUA FIINTE DRAGI, NEPOATA SI MATUSA SI TRANSMITE COONDOLEANTE INTREGII FAMILII CUTREMURATE DE TERIBILELE EVENIMENTE .
DUMNEZEU SA LE ODIHNEASCA !!
FILIALA DOLJ A SCMD

vineri, 9 iulie 2010

ANUNT CONTRIBUTIE AJUTOARE

Toti cei care doresc sa contribuie cu fonduri la intrajutorarea sinistratilor din Moldova , sa contacteze pe domnul Col.(r)LUNGU George tel-0754999267 sau Rosca Marian, tel -0724548061 pentru a stabili modul in care vor face donatia .
Va multumim pentru gest!
Termen 20.07.2010.
Biroul Operativ, filialal Dolj .

ANUNT

In atentia tuturor ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in rezerva si in retragere, a vaduvelor si urmasilor cadrelor militare decedate


Recomandam tuturor ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in rezerva si in retragere, precum si vaduvelor si urmasilor celor decedati, care au adresat cereri catre Ministerul Apararii Nationale - Sectia Pensii Militare, solicitand recalcularea pensiilor militare in baza prevederilor Legii nr.90/2007, si carora nu li s-a rezolvat cererea sau nu au primit un raspuns oficial, sa contacteze de urgenta o filiala a SCMD.


Persoanele interesate care nu dispun inca in judetul de resedinta de o filiala a SCMD, pot contacta Comitetul Director prin Secretariatul acestuia.


SCMD a hotarat sa se implice si sa ajute membrii sai pentru repunerea in drepturi, conform Legii 90/2007.


Din unele informatii exista aproximativ 15 000 de rezervisti aflati in aceasta situatie.


Honor et Patria! Vae victis!
COMITETUL DIRECTOR

Termenul limita este 20.07.2010.
Cei ce fac obiectul sunt rugati sa se adreseze domnului Col(r) LUNGU George

miercuri, 7 iulie 2010

ORDINEA DE ZI A ADUNARII GENERALE DIN DATA DE 08.07.2010

SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE
FILIALA 1 CRAIOVA




ŞEDINŢA
ADUNAREA GENERALĂ A FILIALEI 1 CRAIOVA A SINDICATULUI CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE (SCMD)
08.07.2010

1.DATA : 08.07.2010 17.00-19.00

2. TIMP ALOCAT: 120 min

3. LOC: Cercul Militar Craiova

3. PARTICIPANTI: membri Filiala 1 Craiova SCMD

4. ORDINE DE ZI:
4.1. Informare despre şedinţa Consiliului Naţional al Reprezentanţilor desfăşurată la Alba Iulia în data de 26 iunie 2010
15 min – col(r) Mişu NAON;
4.2. Informări ale Biroului Operativ şi ale şefilor de compartimente:
4.2.1. Decizia Curţii Constituţionale referitoare la pensiile speciale. Punctul de vedere al Departamentului Juridic al SCMD.
15 min - Vicepreşedinte – Giuran Gheorghe
4.2.2. Acţiunea SCMD pentru întreruperea termenului de prescripţie la Legea 90 (referitoare la recalcularea pensiilor pentru condiţii speciale şi deosebite)
10 min Preşedinte - col(r) Mişu NAON
4.2.3. Activitatea Filialei Craiova SCMD în relaţia cu sindicatele şi partidele politice din Craiova
10 min - Şef compartiment – lt.col.(r) Coţman Adrian
4.2.4 Raport situaţie financiară Filiala Craiova SCMD. Propunerile Filialei Craiova SCMD privind îmbunătăţirea activităţii financiare SCMD.
10 min - lt.col.(r) Marian ROŞCA, mr.(r) Marinescu Gabriela
4.2.5. Informare Situaţia la zi a membrilor de sindicat
- în evidenţă;
- cotizaţie achitată :
- pe 1 an
- pe 6 luni
- situaţia membrilor de sindicat cu dosare incomplete
- evidenţa membrilor de sindicat pe ministere
- alte precizări pe linie de secretariat (sediu, program de lucru, audienţe ş.a.)
10 min - Secretar - Col (r) Lungu George
4.2.6. Informare privind activitatea altor filiale SCMD
10 min - Col (r) Neacşu Marin

4.3. Propunere AGENDA ACTIVITĂŢI pe luna iulie 2010 a SCMD Dolj
- întâlniri cu partidele politice parlamentare din jud. Dolj (PSD; PNL; PDL; UNPR);
- semnarea protocoalelor de colaborare cu celelalte sindicate din Craiova;
- întâlniri cu conducerile filialelor SCMD din Oltenia (Olt, Mehedinţi, Tg.Jiu, Râmnicu Vâlcea);
- organizarea de străngere de ajutoare pentru sinistraţii din Moldova.
5 min – col(r) Mişu NAON;
4.4. Propunere pentru funcţia de vicepreşedinte – relaţia cu subofiţerii.
5 min – col(r) Mişu NAON;
4.5. Discuţii pe marginea materialelor prezentate şi a pregramului de activităţi propuse.
30 min – membrii SCMD Dolj.
4.6. Diverse


Presedinte Birou Operativ Filiala Dolj

Col (r) Naon Misu

marți, 6 iulie 2010

SINCERE COONDOLEANTE!

Sindicalistii militari din Dolj se alatura colegilor din intreaga tara in marea durere provocata de tragedia de la Tuzla si transmit coondoleante colegilor si familiilor celor disparuti! DUMNEZEU SA-I ODIHNEASCA!

luni, 5 iulie 2010

Propuneri de modificare-completare ROF

COMENTARII SI PROPUNERI LA PROIECTUL ROF
Generalitati :
1. Nu aduce nici un fel de completari la statut , doar modificari , in probleme ce privesc cotizatia .
2. Este conceput in pripa , nici macar nu atinge punctele din Statut , care prevad a fi stabilite de catre ROF .
-nu stabileste lichidarea patrimoniului, lasand acest aspect in continuare in coada de peste
- nu stabileste atributiunile vicepresedintilor, nici macar care este numarul de vicepresedinti al sindicatului sau ai filialelor.
- nu stabileste modul in care se fac alegerile in cadrul sindicalului si al filialelor , lasand acest aspect nedeterminat atat in ceea ce priveste modalitatea cat si periodicitatea .
3. In afara de anexe, nu contine nici un element de noutate . Singurele noutati sunt
legate de organigrama si cotizatie , dar sunt in contrAdictie cu statutul , deci NU POT FI APROBATE ATATA VREME CAT STATUTUL RAMANE ACELASI . TREBUIESC LUCRATE IMPREUNA , SI APROBATE IIMPREUNA .
4. nu este prevazut nicaieri cine , ce for poate lua in discutie contestatiile depuse de membri de sindicat vizavi de deciziile , hotararile si directivele date de presedinti, birouri sau adunari .
La ceea ce este intocmit pana acuma , avem urmatoarele propuneri de modificari :

1. la cap II, punctul 2, propunem sa se precizeze modul de procurare(dobandire) a sediului si cum se achita chiria , care este cuantumul maxim admis .
2. la cap.III punctul 1. b. se face referire la MILITARII ANGAJATI : Este impotriva actualului statut , si a denumirii Sindicatului . Nu se poate face acest lucru pana nu se modifica statutul si se cade de acord daca acest sindicat mai este sau nu al cadrelor militare . Recentele modificari la statutul SGV-ilor, acorda acestora unele drepturi privitoare la drepturile de echipare , asistenta medicala , pensionare, dreptul de a se muta dintr-o garnizoana in alta , la cerere , dar NU LE ACORDA STATUTUL DE CADRE MILITARE . IAR ACEST SINDICAT ESTE DEOCAMDATA AL CADRELOR MILITARE .Daca si SGV-ii au devenit cadre militare , atunci inseamna ca armata Romana e singura armata din lume care nu mai are soldati si gradati si e formata numai din Cadre Militare . IARASI VREM COTIZATIE CU ORICE PRET?
3. cap.III , punctul 3 ; pe modelul de cerere de adeziune sa fie trecuta si filialala care primeste cererea .
4. cap. III. Pct 4: propunem ca persoanele care doresc sa adere la sindicat si doresc sa se inscrie , sa se inscrie la cea mai apropiata filiala de localitatea de domiciliu pentru a putea sa fie present la adunarile filialei, si a nu cadea sub incidenta noului articol care prevede ca daca nu participa la 3 sedinte consecutive , va fi exclus . Cum poate cineva din Dabuleni de exemplu, sa se inscrie la Bucuresti, in loc sa se inscrie la Craiova ? (daca vrea cineva din Bucuresti lubenite , poate cere la filialala Craiova , nu trebuie neaparat sa isi inscrie sindicalist din Dabuleni –am glumit, dar in esenta sper ca s-a prins ideea . )
5. cap. III. Pct. 6: DE CE TREBUIE APROBAREA COMITETULUI DIRECTOR, pentru ca un om care se muta cu domiciliul dintr-o localitate in alta , sa se transfere in filiala din noua localitate ? Nu e suficienta informarea si hotararea celor doua alegeri generale ale filialelor ?
6. cap III. Pctt. 7 :este in dezacord cu statutul .
7. cap.III.pct.8 b.punctul 2. nu este stabilita periodicitatea sedinteleor adunarilor generale ale filialelor . Propunem sa se faca trimestrial . In plus , incetarea calitatii de membru sa fie pusa in discutie de biroul filialelor , si aprobata sau respinsa de majoritatea simpla a membrilor prezenti la adunarea generala a filialei , cu mentiunea ca toti membri filialeli trebuiesc informati cu privire la ordinea de zi . Cel exclus din sindicat sa poata avea dreptul la contestatie la Comitetul Director si apel la CNR.
8. cap III.pct 8 propunem sa se adauge : DENIGRAREA SCMD IN ACTIUNI PUBLICE SI MEDIA .
9. cap IV , pct 4 . CE DOCUMENTE , DECIZII SI HOTARARI TREBUIESC TRIMISE SPRE APROBARE , CUI SI DE CE ?
Suntem inca in armata si trebuie aprobare de la esalonul superior ? Orice hotarare a adunarii generale , este litera de lege penstu fiecare filialal , atata vreme cat respecta statutul si ROF-ul . NU ESTE NEVOIE DE APROBAREA NIMANUI PENTRU A IMPLEMENTA HOTARARILE ADUNARILOR GENERALE ALE FILIALELOR , ATATA VREME CAT RESPECTA STATUTUL .
10. cap. IV, pct 5. propunem sa se specifice “ cu majoritatea simpla a membrilor prezenti din compunerea acestor organe de conducere ( dupa ce in prealabil au fost informati toti membrii cu privire la ordinea de zi )
11. cap IV pct 7 :infiintarea unei filialel cu hotararea a minim 30 de membri este impotriva statutului si mai mult a legii 54 privind functionarea sindicatelor . In consecinta NU SE POATE . E ILEGAL .Cifra legala e 15 .
12. cap IV.pct 8.Ade ce sa fie dizolvate filialele care nu au trecut la nr de 30 de membri la un an de la infiintare ?
a) sunt pedepsiti presedintii de filiala ?
b) sunt pedepsite birourile de organizare ?
c) sunt pedepsiti sindicalistii ?
Care este logica ?

DACA DA , ATUNCI TREBUIESC TRECUTE ACESTE ASPECTE LA CAPITOLUL INDATORIRI, ATRIBUTIUNI SI SANCTIUNI SI PEDEPSE .
Dar mai grav este ca se incalca dreptul fundamental de asociere al membrilor sindicatului , se intra in contradictie cu declaratia universala a drepturilor omului Constitutia tarii si Legea 54. NUMAI ADUNARILE GENERALE ALE FILIALELOR POT HOTARA AUTODIZOLVAREA .

In plus aspectele privind desfiintarea , dizolvarea sindicatului sau filialelor, trebuiesc trecute in statut , nu in regulament .

13. cap IV. Pct. 9. Am mai spus-o nu suntem de acord cu existenta mai multor filiale in aceeasi localitate , exceptand poate Bucurestiul care poate avea filiale pe sectoare datorita numarului mare de membri si organizarii pe primarii de sector .
14. cap IVpct. 10 : Cum pot Organiza filialele din acelasi judet o NOUA FILIALA JUDETEANA ? Poate pot organiza un comitet de conducere judetean , (daca se va gasi necesar ) dar sa infiintele o noua filiala ? Cu ce membri caci cei care deja fac parte din filiale NU POT FACE PARTE DIN ALTA FILIALA . NIMENI NU POATE FACE PARTE DIN DOUA SINDICATE SAU DOUA FILIALE . Sa se explice ce s-a dorit cu acest punct .
15. cap. IV. Pct 11.COMISIA DE CENZORI CE ? … NU S-A AJUNS ATAT DE DEPARTE ? NU NE INTERESEAZA PE NOI CEI DIN FILIALE ? Sau tocmai aspectul financiar al sindicatului , nu este inca clar ? Asteptam aici atributiuni, legislatia . modele de programe cu care se lucreaza , cum se tine evidenta , dupa ce tipizate , dupa ce metode si modele , dupa care forma ?

16. cap. VI. Pct 2. ANEXA 4 ESTE PREA STUFOASA , PARCA AR FI ORGANIZAREA MINISTERULUI APARARII. IARA S-A DAT COPY-PASTE LA O ORGANIGRAMA LUATA DE PE NET ?

17. cap. VII. Art.1. sa se completeze cu “ cu respectarea legislatiei in vigoare “

18. cap.VII. pct. 2 . sa se specifice natura cheltuielilor, pe sarcini si compartimente , sisa se prevada si BUGETUL FILIALELOR CA ANEXA LA BUGETUL SINDICATULUI, ATATA VREME CAT FILIALELE AU O COTA PARTE DIN BANII INCASATI DIN COTIZATIE .
19. cap.VII.pct . 3. sa se specifice acelasi lucru si pentru bugetele filialelor.
20. cap. VII. Pct 4 . in contradictie cu statutul . Nu se poate aplica pana nu se modifica statutul .
21. cap. VII.pct. 7. sa se specifice pentru ce cheltuileli anume ?
22. cap VII. Pct 8. Cum se va realiza aceasta imputernicire ? Pe ce nume ? Avem deja un cont pe persoana fizica , dar sindicatul nu poate face –legal acest gen de transferuri bancare . Iar filialal nu are statut juridic pentru a se putea face cont pe numele filialei . Care e rezolvarea LEGALA ? Va deschide sindicatul cont bancar in numele sindicatului in fiecare resedinta de filiala cu imputernicire si drept de semnatura pentru trezorierul de filiala?
23. cap VII. Pct. 9 trebuie gandit , gasite forme legale si chemati trezorierii la instruire.
- COTIZATIA SE PLATESTE –CONFORM STATUTULUI , INDIVIDUAL . IN ACEST CAZ , CE TREABA ARE TREZORIERUL SAU ADMINISTRATORUL DE CONT CU “INCASAREA COTIZATIEI” ?
- la pct 9.e, nu se poate vorbi de gestiunea si patrimonial filialei, caci conform statutului. filialele neavand statut juridic , nu au patrimoniu si nici dreptul de a detine gestiune .
24. Cap VIII. Cu care legislatie ? In lege spune ca se face conform statutului sau Hotararii adunarii de dizolvare . De ce nu este stipulat acest lucru in statut ?
Sa se stipuleze in statut modul in care se face , ce se intampla cu materialele care au fost obtinute si confectionate de filiale, ce se intampla cu fondurile filialelor , cele 60% din cotizatie care revin filialelor , deci membrilor de sindicat ai filialelor. NU SE POATE TRATA ACEST SUBIECT ASA DE INDIFERENT CU TRIMITERI LA LEGI CARE NU SPECIFICA NIMIC . E O LIPSA DE RESPECT VIZAVI DE INTELIGENTA NOASTRA .
25. cap.IX. pct.2 : cum se face plata ? salariu sau indemnizatie ? Cine anume va fi platit ? care vor fi criteriile care vor stabili acest lucru si in ce cuantum ? Cine va stabili cuantumul ? Propunem sa fie remunerati numai cei ce desfasoara activitate permanenta in folosul sindicatului in baza unui program de 8 ore zilnic . Sa se cuprinda aceste criterii in noul statut .

26. cap . IX. Pct. 3 ATRIBUTIUNILE FUNCTIONALE ALE MAMBRILOR
BIROURILOR SI DEPARTAMENTELOR SA FIE STABILITE DE
STRUCTURILE SUPERIOARE. Respectiv :
- Comitetul director pentru Presedinte – aproba Adunarea nationala a
reprezentantilor .
- presedintele pentru vicepresedinti , presedintii de filiale , secretar general
trezorier si purtatorul de cuvant .
- Biroul Operativ pentru sefii de departamente
- Sefii de departamente pentru sefii de birouri(unde exista) sau membrii birourilor .
- Sefii de birouri(unde exista ) pentru membrii birourilor .
- Sefii de departamente pentru corespondentii din teritoriu .

27. cap. IX. Pct. 4. SA SE STABILEASCA FISE ALE POSTURILOR CENTRALIZAT . DE SUS IN JOS .
28. cap. IX. Pct. 5. De accord cu necesitatea unui sistem de anuntare ,telefon, sms, pe cartiere sau servicii telefonice , dupa cum e mai la indemana fiecarei filiale, la Dolj este deja realizat , functioneaza , dar nu putem da termene , urgente , obligatii in ceea ce priveste “prezentarea”.


IN CONCLUZIE , UN DOCUMENT INTOCMIT IN GRABA , TOTUSI MUNCIT, SI NUMAI BUN DE IMBUNATATIT. Avem un punct de plecare,acuma sa isi spuna toti parerea sa vina cu imbunatatiri si propuneri .
Filiala Dolj

vineri, 2 iulie 2010

INFORMARE

Informare privind participarea la sedinta
Consiliului National al Reprezentantilor SCMD


Sambata, 26.06.2010, la Alba Iulia, Comitetul Director al SCMD a convocat o adunare a presedintilor filialelor judetene ale SCMD si catorva membri ai Comitetului Director. Au fost prezenti 53 de delegati si 6 membri ai comitetului Director .

Scopul adunarii , asa cum a fost declarat in documentul convocator, l-a constituit discutarea unor aspecte de strategie si orientare de viitor a SCMD .

Cu aceasta ocazie au mai fost luate in discutie si unele propuneri din proiectul de ROF, postat pe blogul SCMD cu ceva timp inainte de intalnire .

Adunarea a inceput cu un raport al domnului Dogaru vizavi de actiunile desfasurate si progresele obtinute de SCMD de la infiintare pana in prezent . A fost subliniat in cuvantul sau faptul ca anumite cercuri politice se tem de ceea ce ar putea reprezenta acest sindicat in viitor, dar si faptul ca deocamdata suntem nereprezentativi si de cele mai multe ori nebagati in seama si trebuie sa facem totul pentru a deveni un sindicat reprezentativ , puternic, o adevarata forta in viata politica si sindicala . A fost mentionat faptul ca membri de sindicat trebuie sa se implice mai mult in viata politica atat prin contactarea oamenilor politici din judete cat si prin inscrierea in partide politice si sustinerea intereselor sindicalistilor militari printr-un loby puternic. Apoi au luat cuvantul si ceilalti membri ai comitetului director, care au prezentat aspecte si concluzii pe domeniile ce le reprezentau, respectiv juridic, financiar , mediatic .

Punctul doi al ordinii de zi , discutarea proiectului ROF, a evidentiat in primul rand o lipsa de coeziune la nivel central si apoi puncte de vedere diferite si intre filiale , si in mod special in ceea ce priveste problemele financiare . S-a convenit pana la final, ca sa se intituie un grup de lucru, si fiecare filiala sa trimita propunerile de completare a ROF ca si de modificare a statutului, atata vreme cat ROF –ul nu poate fi aprobat pana nu este pus de acord cu Statutul . Propunerile urmeaza a fi trimise la Bucuresti de catre fiecare filiala , apoi publicate toate propunerile pe pagina interna a sindicatului si fiecare filiala va analiza`toate propunerile si isi va trimite punctul de vedere .

Un punct discutat de asemenea a fost si viitoarea organigrama a SCMD ca si componenta departamentelor si s-a cazut de acord ca propunerea de organizare in forma actuala e prea stufoasa , iar departamentele se vor constitui de fapt in colective de lucru.

In ceea ce priveste procesele in care este implicat sindicatul la ora actuala , nu s-au putut da toate datele necesare , doamna Elena Cobuz mentionand faptul ca nu a primit datele complete de la cabinetul de avocatura, desi le-a cerut .

Au mai fost mentionate rezultatele pozitive obtinute de unele filiale in ceea ce priveste relatiile cu partidele din opozitie –si aici a fost pomenita si filiala Dolj – ca si rezultatele foarte bune sub aspect juridic ale filialei Focsani , care se afla cu multi pasi in fata SCMD sub acest aspect, avand deja un proces la CEDO. Aici SCMD poate invata ceva de la filiala FOCSANI .

In final, s-a concluzionat necesitatea realizarii unitatii de gandire si actiune a sindicatului si cresterea cantitativa si calitativa , unele filiale punand chiar problema selectiei candidatilor la intrarea in sindicat .