Gânduri
de început de AN NOU,
Succesul
alianţei USL în alegerile din decembrie 2012 cu sau fără sprijinul organizaţiei
noastre, deschide o perspectivă nouă în relaţia cu puterea politică actuală în
scopul realizării obiectivelor strategice prin care categoria
socio-profesionale a militarilor îşi va recăpăta atât drepturile amputate de
guvernul Băsescu-Boc, cât mai ales demnitatea şi liniştea.
Eforturile
multor organizaţii din teritoriu de a se apropia de noua construcţie politică
USL, singura în măsură să coaguleze energiile pozitive ale societăţii româneşti,
s-au dovedit a fi de bun augur, astăzi urmare a acestor eforturi, putând aborda
problemele noastre de pe alte poziţii şi în alte moduri, având speranţa unei
reuşite.
Cei mai
sceptici şi neîncrezători dintre noi cât şi cei care au împărtăşit alte
convingeri, sunt astăzi nevoiţi să recunoască că ideea sprijinirii alianţei USL
născută la Craiova şi adoptată repede de multe alte filiale din ţară, a fost
varianta câştigătoare ca fiind „singura
soluţie” menită a rezolva problemele noastre ale militarilor (aşa cum sugeram
cu mult timp în urma în articolul „Singura soluţie” pe care îl aduc astăzi în atenţia
celor care au uitat).
Cu sau fără
implicarea în totalitatea a SCMD în sprijinirea USL suntem astăzi o forţă
credibilă în societatea românească, parteneri de dialog atât cu puterea câştigătoare,
dar şi cu opoziţia perdantă, fiind în măsură să ne negociem toate obiectivele şi
proiectele, având şansa de a ne face auziţi. De felul în care vom ştii să
argumentăm şi să ne susţinem proiectele de competenţă şi credibilitatea purtătorilor
noştri de mesaj şi nu în ultimul rând de seriozitatea şi onestitatea noastră,
va depinde disponibilitatea şi rapiditatea cu care guvernanţii ne vor rezolva
problemele.
Jocul duplicitar
şi neimplicarea sub masca aşa zisei „echidistanţe”
ne vor îngreuna acţiunile şi ne vor plasa în afara spaţiului în care se iau
deciziile şi se hotărăsc destinele, fiind condamnaţi pe vecie la aşa zisa „opoziţie
constructivă” cu speranţa la „a treia cale”.
Aşadar,
dragi camarazi, este momentul adevărului şi al împlinirilor, şi pentru acest
lucru îndrăznesc să vă sugerez câteva din modalităţile şi căile prin care să ne
putem realiza obiectivele ca şi organizaţie.
1. Încă de la începutul anului 2013 (10-15
Ianuarie) la nivelul conducerii trebuie înfiinţată o comisie de dialog social din care trebuie să facă parte specialişti
din domeniul economic şi juridic capabili să poarte un dialog profesionist cu
specialiştii din guvern şi din MApN şi MAI. Această comisie trebuie să fie
condusă de către preşedintele SCMD, iar specialiştii să fie desemnaţi de către
filialele din ţară.
Misiunea
acestei comisii de dialog cu Guvernul României trebuie să fie aceea de a se
asigura că în bugetul MAI şi MApN pentru anul 2013 se regăsesc sumele necesare
pentru:
a) aplicarea ordonanţei de urgenţă care va fi adaptată
pentru ca pensiile diminuate să revină la valoarea din decembrie 2010.
b) înlăturarea aberantelor discriminări prin care unora li s-au aplicat prevederile HG nr. 1019/2011
referitoare la grupele de muncă, iar
altora nu, cunoscând faptul că prevederile acestui act normativ au fost
folosite de ex-ministrul Oprea pentru ademenirea şi mulţumirea clientelei
politice, precum şi a acelora dintre noi care i-au făcut „jocul trădării”.
2. Implicarea activă a acestei comisii în dialogul cu Comisiile Parlamentare şi cu Ministrul Muncii pentru ca textul noii
legi a pensiilor să fie în concordanţă cu legislaţia
europeană şi NATO şi să corespundă intereselor categoriilor largi de militari
activi, în rezervă şi în retragere. În conţinutul viitoarei legi trebuie să se
regăsească stipulate foarte clar:
a) modalitatea de calcul a pensiei în funcţie de:
- contribuţia adusă în decursul carierei la îndeplinirea
misiunilor armatei (importanţa funcţiilor îndeplinite, gradul militar,
recompense primate, avansări la excepţional, decoraţii primate, participarea la
misiuni de luptă etc.);
- să se înţeleagă că
aşa zisă „contributivitate” a
militarilor a fost, este şi va fi nu în bani la bugetul statului ci în felul în
care s-au dedicat în îndeplinirea misiunilor armatei. În felul acesta vom înlătura
aberanta situaţie prin care unii
funcţionari de partid „foşti şi actuali” au pensii mai mari decât comandanţii.
b) modalitatea de actualizare a pensiei în plata în funcţie
de solda militarilor activi ţinând cont de principiul potrivit căruia „la studii echivalente şi egale, la aceiaşi
funcţie îndeplinită şi la acelaşi grad dobândit” pensia trebuie să fie
aceiaşi indiferent de momentul în care se pensionează cadrul militar.
De asemenea
să se ia în calcul ca şi pensiile militare să se indexeze cu rata inflaţiei ca
şi pensiile civile, ambele fiind supuse aceluiaşi proces de devalorizare prin
scăderea puterii de cumpărare.
c) modul în care la pensia militară de stat dobândită
conform legii pensiilor militare se adaugă suplimentul de pensie pentru anii
munciţi după trecerea în rezervă. Să nu se mai amestece anii munciţi în sistemul
militar cu cei practicaţi în sistemul civil. În conţinutul legii să se arate de
unde vin sumele de bani pentru achitarea acestor drepturi.
3. Pentru atingerea obiectivelor
propuse în perioada imediat următoare atât la nivelul conducerii centrale, cât
şi la nivelul filialelor să se reia întâlnirile cu parlamentarii, atât cei de
la putere cât şi cu ce din opoziţie. În cadrul acestor întâlniri să se pună un
accent deosebit pe argumentarea şi motivarea solicitărilor noastre.
4. Să se acţioneze pentru
intensificarea dialogului cu reprezentaţii MAI şi MApN în special pentru:
-
continuarea măsurilor de reformă în cadrul acestor instituţii;
- sancţionarea
celor vinovaţi de punerea în aplicare a ordinelor ilegale prin care s-au diminuat
pensiile, au fost avansate în rezervă persoane civile prin încălcarea legislaţiei
în domeniu, s-au săvârşit ilegalităţi şi abuzuri în stabilirea unor drepturi de
pensie fără acoperire afectând bugetul statului.
- abrogarea unor
prevederi discriminatorii din conţinutul unor acte normative în vigoare
referitoare la accesul în cercurile militare.
- recunoaşterea
SCMD ca partener de dialog capabil şi credibil pentru a apăra drepturile
militarilor rezervişti.
- cooperarea pentru
alocarea şi repartizarea unor bilete de odihnă şi tratament pentru membrii de
sindicat, precum şi desfăşurarea în comun a unor activităţi culturale şi de
divertisment la care să fie invitaţi pensionarii militari.
- înfiinţarea pe lângă
şeful SMG şi pe lângă comandanţii de MU şi U a aşa zisului „sfat al bătrânilor” în care să fie cooptaţi pensionarii militari
care au îndeplinit funcţii înalte în cadrul acelor unităţi şi care au expertiză
în domeniul militar. Transmiterea experienţei dobândite de înaintaşi, va aduce
un plus de competenţă şi va contribui la scurtarea unor cicluri de învăţare şi perfecţionare
în domeniu. La aplicaţiile şi exerciţiile militare să fie invitaţi şi pensionarii
militari pentru a fi la curent cu evoluţia în domeniu, fapt care la va da
sentimentul „că mai sunt utili” şi le
va prelungi viaţa.
Dragi
camarazi, încrezător în revenirea la normalitate, convins fiind că sindicatul
militarilor va intra într-o etapă nouă de dezvoltare în care îşi va dovedi încă
o dată utilitatea şi rostul în viaţa militarilor, vă transmit la început de an
nou urările de bine şi sănătate rugându-vă să nu distrugem ceea ce împreună am
creat – SCMD. Sindicatul Militarilor trebuie reformat şi modernizat şi nu
distrus.
La mulţi
ani, dragi camarazi!
La mulţi
ani, SCMD!
PREŞEDINTELE FILIALEI 1 CRAIOVA
Col.(r) Ioan Mişu
NAON
