REZOLUŢIA
CONFERINŢEI COMUNE A CONSILIILOR DE COORDONARE ŞI CONSULTATIVE ALE SCMD
CRAIOVA 2012
Întrunită în perioada 02 - 03.02.2012, prima conferinţa a
Consiliilor de coordonare şi consultative din Bucureşti, Ilfov, zona de sud şi reprezentanţi
ai zonelor Sud-şi Sud-Vest a ţării în contextul:
- situaţiei de criză economică şi financiară, profundă,
care afectează statul român;
- măsurilor antipopulare, anticonstituţionale,
antieuropene luate de actuala putere.
Conferinţa
comună a avut următoarea ordine de zi:
1.
Schimb de experienţă în domeniul activităţii sindicale:
–
Planificarea, organizarea şi desfăşurarea activităţilor;
–
Atragerea de noi membrii;
–
Colaborarea cu alte organizaţii;
–
Gestionarea resurselor alocate;
Analiza
modului de implementare a masurilor stabilite de către CNR;
2. Strategia
SCMD pentru susţinerea acţiunilor in instanţele de judecată;
– Viziunea
si strategia caselor de avocatura.(schimb de experienţa);
– Necesitatea întăririi colaborării între
casele de avocatură în scopul unificării practicii judiciare – creşterea
rolului Departamentului Juridic în coordonarea acţiunilor în acest scop;
–
Pregătirea acţiunilor la CEDO într-o viziune unitară, coerentă şi fermă,
reprezentarea unitară de către SCMD
3. Strategia
SCMD de sprijinire a U.S.L. în campaniile electorale şi pe timpul votului:
a)
În campaniile preelectorale şi electorale:
– Popularizarea programelor economice şi sociale ale USL;
– Organizarea de adunări cu alegătorii în cartiere şi
localităţi;
– Participarea
alături de candidaţii desemnaţi la acţiuni;
– Atragerea unor cetăţeni oneşti care să desfăşoare
campanie de promovare a valorilor şi programelor USL în societatea civilă;
– Declanşarea unei campanii în presa locală prin articole
şi apariţii la posturile TV:
– Supervizarea acţiunilor desfăşurate de adversarii USL,
în domeniul “mitei electorale”- demascarea şi combaterea acestei atitudini;
– Monitorizarea acţiunilor organizate şi întreprinse de
către adversarii USL şi contracararea efectelor acestora prin acţiuni de
critică, demascarea intenţiilor de inducere în eroare a electoratului şi
cumpărarea de voturi;
– Înscrierea în partidele din USL;
– Candidatura unor
membrii pe listele USL;
b)
Pe timpul desfăşurării votului:
– Prevenirea fraudelor;
– Demascarea intenţiilor de cumpărare a voturilor şi
fraudarea rezultatului acestora;
– Desemnarea de reprezentanţi în secţiile de votare –
acolo unde USL ne solicită;
– Participarea alături
de ONG – uri ca observatori;
– Monitorizarea atentă a activităţilor primarilor puterii,
precum şi a celor racolaţi şi demascarea acţiunilor de fraudă electorală;
Conferinţa comună a luat hotărârea ca filialele
participante să acţioneze ferm pentru:
- respectarea Statutului şi a ROF şi să lucreze
pentru îmbunătăţirea şi armonizarea celor două documente astfel ca eventualele
modificări să fie cunoscute şi dezbătute până la viitoarea CNR. ;
- riposta imediată prin desfăşurarea unor acţiuni
de amploare:
· mitinguri şi pichetări la ambasada SUA şi a
statelor membre NATO şi UE unde se vor depune documente referitoare la politica
puterii actuale, gravele derapaje de la democraţie;
· expedierea de scrisori la sediul structurilor UE
şi NATO din care facem parte şi la organismele internaţionale care au drept
scop respectarea Drepturilor omului.
- recunoaşterea SCMD ca partener în lupta împotriva nerespectării drepturilor
prevăzute de legislaţia în vigoare.
- implicarea activă, a membrilor SCMD pentru
asigurarea unui echilibru şi climat democratic şi statutar în luarea
hotărârilor la nivel SCMD;
- creşterea numărului membrilor sindicatului şi soluţionarea
problemelor legate de neplata cotizaţiei şi neparticiparea la acţiunile SCMD;
- dezvoltarea relaţiilor sindicale ale SCMD pe
plan naţional şi internaţional.
Participanţii au subliniat nivelul scăzut de participare şi
interesul scăzut din partea conducerii SCMD, pentru dialog real şi constructiv
cu M.Ap.N., M.A.I. şi S.R.I., cu actuala guvernare la modificările de acte
normative şi rezolvarea problemelor sociale ale pensionarilor militari.
Prima
Conferinţa Comună consideră drept
obiectiv permanent, organizarea de acţiuni menite să impună factorilor de
decizie politică, drept soluţii prioritare pentru ieşirea din criză
participarea în număr cât mai mare la procesele de alegeri care vor avea loc în
perioada următoare.
Considerăm că M.Ap.N., în ciuda numeroaselor
responsabilităţi, trebuie să acorde o atenţie sporită problematicii sindicale.
Participanţii
la Conferinţa dezaprobă
practicile conducerilor M.Ap.N., M.A.I. şi S.R.I. de ignorare a partenerului de
dialog social precum şi a abuzurilor, de orice formă, practicate de aceste
ministere şi cere acestora să accepte dialogul permanent şi constructiv în rezolvarea
problemelor pensionarilor militari.
Participanţii la Conferinţa se pronunţă, ferm,
împotriva manifestărilor actualei puteri de creare de disensiuni şi discriminări
între organizaţii, organisme sau structuri socio-profesionale, de intimidări,
controale sau imixtiuni în activitatea sindicală.
Participanţii exprimă disponibilitatea şi cere
Comitetului Director o comunicare internă şi publică mai bună, să realizeze o
colaborare eficientă cu alte structuri ale societăţii civile pentru realizarea
democratizării sistemului şi asigurarea drepturilor sindicaliştilor şi nu
numai.
Participanţii cheamă toţi membri săi la unitate şi
solidaritate pentru întărirea forţei SCMD, continuarea eforturilor pentru
schimbarea atitudinii societăţii faţă de SCMD, pensionarii militari şi
realizarea obiectivelor în interesul membrilor săi.
zona Sud
- Sud –Est
În urma discuţiilor avute, a punctelor dezbătute
în limita timpului avut la dispoziţie, preşedinţii filialelor participante la
Conferinţă au convenit că propunerile
expuse în acest document reprezintă punctele de vedere comune pe care le susţin
şi le prezintă spre analiză Comitetului Director, împuternicindu-l pe
domnul Col ( r) Tudor Marian să le
înmâneze personal domnului Dogaru Mircea, preşedintele SCMD spre a fi analizate
şi a se avea în vedere în activităţile viitoare.
De asemenea domnul Tudor Marian este împuternicit
să înmâneze Conducerii Sindicatului punctele de vedere exprimate de către o
parte din filialele participante, puncte de vedere incluse în anexele rezoluţiei şi sprijinite
de toate filialele participante. Cu menţionarea faptului că toate aspectele
conţinute în acest document, în Rezoluţia Conferinţei şi în anexele la
Rezoluţie se doresc a fi propuneri şi concretizează dorinţa filialelor de a
acţiona unitar şi de a întări puterea şi forţa sindicatului, le înaintăm
Comitetului Director şi suntem încredinţaţi că nu vor fi neglijate şi după o
analiză profundă, vor căpăta răspuns atât sub formă scrisă, cât şi procedural.
Din spirit practic, nu mai menţionăm în document expunerea de motive ce au dus
la concluziile şi propunerile pe care le avansăm, în caz de nevoie domnul Tudor
Marian este mandatat să prezinte aceste aspecte dacă se va impune, în cadrul
Comitetului Director.
Propuneri
privind activitatea internă :
1.
Şedinţele CD să capete
un aspect mai democratic, să devină publice, să fie anunţate pe blogul SCMD cu
tematica ce va fi abordată cu posibilitatea participării tuturor ce doresc să
ia parte la ele, cu respectarea bineînţeles a drepturilor ce le revin ca simpli
participanţi.
2.
Procesele verbale ale
şedinţelor CD să fie trimise prin mail tuturor filialelor, cu punctele de
vedere şi propunerile luate şi modul în care a votat fiecare membru.
3.
Să se facă demersurile
necesare către autorităţi pentru
declararea SCMD ca organizaţie reprezentativă pentru cadrele militare în rezervă cu toate
drepturile ce îi vor reveni conform legislaţiei în vigoare.
4.
Se propune organizarea
unei Conferinţe Extraordinare a Consiliului Naţional al Reprezentanţilor, cel
mai târziu luna Mai, pentru discutarea strategiei SCMD în ceea ce priveşte
procesele sindicaliştilor, abordarea la CEDO şi strategia în ceea ce priveşte
alegerile.
5.
Departamentul Juridic să
prezinte către CD şi filiale situaţia proceselor în care sindicatul este
implicat inclusiv cele ale unor membri de conducere sau fondatori în nume
individual sau în numele sindicatului. De asemenea să se spună de ce nu a fost
deschis proces pe Legea asigurărilor sociale şi nerespectarea L-80 privind
asistenţa medicală gratuită, sau cota de contribuţie la CNAS.
6.
Popularizarea şi
informarea în cadrul tuturor filialelor SCMD a acestei activităţi şi preluarea
acestei iniţiative de către celelalte zone în vederea unei mai bune informări
şi coordonări a activităţilor, în condiţiile în care s-a constatat şi părerea
generală este că în acest moment conducerea centrală a sindicatului nu face
faţă aspectelor şi sarcinilor ce îi revin.
7.
Rezolvarea în regim de
urgenţă a aspectelor şi procedurilor mecanismului economico-financiar al
sindicatului, mecanism care continuă să sufere periclitând grav activitatea
filialelor. Pentru reducerea cheltuielilor, lucru pe PFA.
-
S-a propus inversarea
procentului repartizat din cotizaţie,de la 30/70 la cel puţin 60/ 40 în favoarea filialelor, acest aspect urmând a
fi discutat la CNR.
8.
Viitoarele procese la
CEDO să fie coordonate iar strategia să se stabilească cu consultarea unei case
de avocatură serioasă şi expertă în domeniu (eventual Gen Ion Panaitescu ), iar
finalizarea acordului să se facă numai după informarea şi acordul filialelor.
9.
Elaborarea unui document
de organizare şi funcţionare a departamentului financiar, unitar, cunoscut şi
respectat de toate filialele, având la
bază legislaţia în vigoare, în vederea eliminării ordinelor sau instrucţiunilor
date în funcţie de starea emoţională a unui membru din conducere sau altul.
10.
Elaborarea Bugetului de Venituri
şi Cheltuieli al SCMD pe baze reale, având în vedere situaţia evidenţelor de
personal şi contabile la acest moment, cu posibilitatea ajustării în funcţie de
evoluţia numerică a membrilor sindicatului. Această sarcină este restantă deşi
a fost decisă la CNR din Octombrie 2011.
11.
Revizuirea strategiei pe
procesele pe HG 329 având în vedere faptul că se observă o schimbare de opinie
şi abordare chiar din partea organelor judecătoreşti, existând deja o Hotărâre definitivă la Curtea de Apel
Bucureşti în favoarea unui rezervist.
12.
Completarea CD cu membri
supleanţi aleşi de comitetele de coordonare ale filialelor, care să dea un plus
de experienţă şi forţă conducerii sindicatului.
13.
Diversificarea
activităţilor filialelor şi pe domenii altele decât manifestările şi
demonstraţiile de protest, a metodelor de popularizare a activităţilor, aşa cum a realizat filiala
Craiova cu ocazia Zilei Naţionale.
14.
Să se pună în discuţie
la viitoarea CNR problema obţinerii de personalitate juridică şi de către filiale în vederea
uşurării activităţilor de realizare de contracte şi înţelegeri pe plan local,
activităţi mult îngreunate acum de imposibilitatea participării domnului Dogaru
la mai multe activităţi în acelaşi timp. Toate filialele participante au
îmbrăţişat această idee.
15.
Rezolvarea problemelor
cauzate de lipsa unui Secretar General, ale cărui sarcini, vitale nu au fost
preluate de nimeni după suspendarea acestuia. În acest sens , CD este rugat să
discute cu domnul Monac în vederea stabilirii poziţiei acestuia faţă de
sindicat pentru a putea lua măsura preluării sarcinilor acestuia fie de către o
altă persoană din afara CD, fie de către unul din vicepreşedinţi, în acest
moment existând un vid real în conducerea sindicatului. Lipsa Secretarului
General face practic imposibilă activitatea Biroului Operativ al CD , lucru
inadmisibil.
16.
Revitalizarea
activităţilor departamentelor sindicatului, unele dintre ele fiind practic
inoperabile, fiind subliniate în acest sens departamentele juridic, media şi financiar.
17.
Implicarea tuturor
vicepreşedinţilor CD cu sarcini precise
în cadrul sindicatului, printr-o activitate concretă, activă, cu raport de
activitate, nu doar cu prezenţa pe manşeta blogului. A fost evidenţiată
activitatea total contraproductivă a departamentului Media, în care s-au
investit bani, tehnică dar nu se poate lăuda decât cu câteva prezenţe pe
posturile de televiziune dar şi acelea la standarde scăzute.
18.
Toţi vicepreşedinţii,
şefii de departamente să dea raport de activitate personală şi a
departamentelor pe care le coordonează, la viitoarea CNR.
19. Filialele din zona
Olteniei au decis să se constituie într-un Consiliu de Coordonare similar celui
al filialelor bucureştene, la care sunt invitate şi filialele Mehedinţi şi
Vânju Mare, care nu au putut fi prezente la această activitate din motive
obiective. Protocolul de colaborare va fi preluat de la cel al filialelor
bucureştene cu eventuale adăugiri care
vor fi stabilite de comun acord. Împreună, cele două Consilii vor coopera şi
îşi vor coordona activităţile în vederea realizării unităţii de acţiune şi
organizare în cadrul sindicatului.
20.
Rezolvarea problemei
Blogului SCMD prin transferarea acestuia pe contul SCMD cu toate aspectele ce
revin din aceasta. Eliminarea restricţiilor la comentariile pe blogurile
sindicatului, fapt ce încalcă dreptul la opinie al membrilor de sindicat şi împiedică
schimbul de experienţă.
21.
Departamentul
Secretariat să informeze CD şi filialele cu situaţia membrilor de sindicat la
această oră din punct de vedere numeric şi să se analizeze apoi la nivel
central şi local modalităţi de menţinere a sindicaliştilor în cadrul
sindicatului cu luarea măsurilor
procedurale statutare pentru cei
ce nu s-au achitat de obligaţiile financiare pe anul 2011.
22.
Departamentul juridic să
ia în calcul apariţia Legii 303 a Pensiilor Judecătorilor , magistraţilor
militari ca pensii ocupaţionale.
23.
CD prin Departamentul
Juridic să studieze Recomandarea Consiliului Europei1572/2002 în special art. 7, menţionată de domnul Col. Cristescu în
cuvântul său, în vederea demarării punerii în aplicare a acestora şi în România.
Popularizarea acestor prevederi cu ocazia apariţiilor tv ale reprezentanţilor
sindicatului.
24.
Luarea măsurilor
necesare armonizării Statutului cu Legea
Dialogului Social, Legea 80 şi legislaţia internă şi internaţională şi a ROF cu Statutul, în aşa fel încât acestea
să capete o formă unanim acceptată la viitorul
CNR gata de a fi introduse spre aplicare la momentul ce va fi decis de
către CNR.
25.
Având în vedere numărul
total al membrilor filialelor participante
s-a constatat îndeplinirea condiţiilor prevăzute de Statut la cap V art. 15.
punctul 2 alineatul 2 în ceea ce priveşte convocarea CNR şi cere CD declanşarea
procedurilor privind organizarea unei Conferinţe Extraordinare a CNR.
26. Recomandăm Comitetului Director studierea documentelor Rezoluţiei cu toate
propunerile comune şi cele ale
filialelor. Filialele aşteaptă un răspuns din partea acestuia, cu puncte de
vedere şi măsuri.
Participanţii
la activitate declară în unanimitate că a fost o acţiune încununată de succes
şi consideră că astfel de evenimente şi consfătuiri trebuie generalizate în
cadrul sindicatului şi organizate periodic pentru urmărirea stadiului
îndeplinirii directivelor CNR şi ajustarea acestora în funcţie de problematica
dinamicii politico-sociale.
Anexele 1-6, fac parte din Rezoluţie
şi trebuie tratate şi studiate de cei cărora le sunt adresate, cu aceeaşi
atenţie.
Semnează:
Filiale SCMD participante:
Consiliul de Coordonare
al filialelor din Bucureşti şi Judeţul
Ilfov
Preşedinte:
Col.(r)
Marian TUDOR
Secretar:
Col.(r)
Victor IONAŞCU
– Sector 1 Bucureşti – Filiala 1 – Col.(r)
Sorin CREANGĂ
– Sector 2 Bucureşti – Filiala 1 – Col.(r)
Grigore MIHALCEA
– Filiala 2 –
Lt.col.(r)
Filofteia NICOLAE
– Sector 3 Bucureşti – Filiala 1 – Cms.şef (r)
Constantin-Dan DUMITRESCU
– Filiala 2 – Col.(r)
Florea CRISTESCU
– Sector 4 Bucureşti – Filiala 1 – Col.(r)
Florentin GIUGLEA
– Sector 5 Bucureşti – Filiala 1 – Plt.adj.(r)
Daniela PETCU
–
Filiala 1 Ilfov – Col.(r)
Gheorghe NEAGU
- Filialele din judeţele din Sud şi Sud- Estul
ţării, după cum urmează:
– Filiala 1 Alexandria – Col. (r)
Nicolae MÂRZAN
– Filiala 1 Piteşti – Col.(r)
Victor POPESCU
– Filiala 1 Câmpulung Muscel – Cpt.(r)
Mihail ZAFIU
– Filiala
1 Râmnicu Vâlcea – Col.(r)
Constantin CIUPITU
– Filiala
1 Târgu Jiu – Col.(r)
Vasile MUNTEANU
– Filiala
1 Slatina – Col.(r)
Dumitru
DOGARU
– Filiala
1 Caracal – Lt.col.(r)
Dorel BURNEIU
– Filiala
1 Pleniţa – Col.(r)
Mihail
BEDELICI
– Filiala
1 Calafat– Col.(r)
Jenică
CĂLIN
– Filiala
1 Petroşani – Col.(r)
Iancu AVRAM
– Filiala
1 Craiova – Col.(r)
Ioan Mişu NAON
